Regulaciones

Estados Financieros

Remuneración

Con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa y disposiciones legales de de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, informamos sobre las políticas y procedimientos de Punto Casa de Bolsa que son aplicables y regulan su Sistema de Remuneración:





Empleados y Colaboradores sujetos al Sistema de Remuneración. A los colaboradores de Punto Casa de Bolsa sujetos al Sistema de Remuneración se les ha identificado como Tomadores de Riesgos Significativos ('TRS'). Los TRS se han agrupado, a su vez, en dos categorías, en función de su nivel de exposición al riesgo.

Esquemas de Remuneración. El esquema de remuneraciones de Punto Casa de Bolsa se integra por:

Lineamientos de la Compensación Variable aplicables al Personal Sujeto al Sistema de Remuneración: